根据《黑龙江省深化高等学校教师职称制度改革实施方案》（黑人社规〔2022〕3号）、《东北农业大学2025年度专业技术职务评聘工作实施方案》等文件精神，为进一步规范职称评审工作，结合上级有关文件要求及工作实际，特制定本方案。

一、总则

（一）评审目的

立足学校“双一流”建设目标，结合学院学科发展需求，通过规范评审流程，选拔政治素质过硬、业务能力突出、业绩成果显著的专业技术人员，推动学院教学、科研及社会服务工作高质量发展。

（二）评审原则

1.评聘结合原则：严格按照学校岗位设置比例，实行按岗评聘，确保评审与岗位需求匹配。  

2.分类评价原则：依据学校《东北农业大学专业技术职务任职资格评审办法》(东农人字〔2022〕8号)，结合我院专业特点分类评审（区分教师系列A、B类）。  

3.公平竞争原则：坚持公平、公正、公开、竞争、择优，严格执行公示制度，保障教职工平等参与权。

二、评审范围与类别

（一）评审范围

本院专任教师和工程系列人员。

（二）评审类别

1.教师系列A（自然科学类）：本院除物流工程及工业工程专业外的教师。  

2.教师系列B（人文社科管理类）：本院物流工程及工业工程专业的教师。  

3.工程系列：本院工程技术岗位的专业技术人员。  

三、评审组织机构

1.评审工作领导小组：由学院党政领导组成，负责统筹协调评审工作，审核推荐结果。  

2.评审监督小组：由学院纪委委员组成，负责职称评审的全程监督与信访受理工作。

3.资格初审小组：由学院教学秘书、科研秘书及办公室其他教师组成，负责对申报人员的基本资格及材料完整性进行初审。  

4.教授委员会：作为业绩考评主体，负责听取申报人员述职，考核其履职情况、业绩成果等。  

四、评审程序

（一）个人材料准备阶段（9月4日-9月11日）

1.申报人员对照学校要求，如实填写《东北农业大学专业技术职务晋升申报表》，准备相关佐证材料（学历学位证书、学术论文、科研项目、获奖证书等），确保材料真实、完整。  

2.材料需经本人签字确认后，按学校要求整理（电子版及纸介版份数参照学校方案），其中相关佐证材料及附件1《东北农业大学专业技术职务晋升申报表》相关部门盖章的原件于9月11日前提交至学院516会议室。附件2、4、5电子版提交至学院办公室进行汇总。

（二）资格初审阶段（9月12日-9月13日）

1.资格初审小组对照学校评聘条件，对申报人员的任职年限（截至2025年8月31日）、年度考核结果（申报教授需任现职以来至少1次优秀）、意识形态及师德师风等基本资格进行审查。  

2.对不符合条件的人员，及时反馈并说明原因，取消其参评资格；对材料不完整的，通知限期补正。  

（三）材料展示阶段（9月14日-9月16日）

1.学院将通过资格初审的申报人员材料（加盖学院公章）在学院官网及公告栏公开展示，展示时间不少于3天。  

2.展示材料包括申报表、业绩成果佐证材料等，未展示的材料一律不予上报。  

（四）业绩考评和材料上报阶段（9月17日-9月23日）

1.学院教授委员会召开考评会议，组织申报人员现场述职（正高级述职时间不超过5分钟，副高级述职时间不超过3分钟），重点汇报任现职以来履行岗位职责、完成目标任务、取得的教学科研成果等情况。  

2.教授委员会结合材料展示情况及述职内容，对申报人员进行综合评议，量化打分并形成考评结果（分为“推荐”“不推荐”两级）。  

3.学院召开党政联席会议，结合教授委员会考评结果，重点审核申报人员在意识形态、师德师风、教学考核等方面的表现，研究确定推荐上报人员名单。  

4.推荐名单（分教师系列A、B及工程系列分别排序）在学院官网及公告栏公示，公示时间不少于3天。公示期内接受异议，异议需以书面形式实名提出，学院在3个工作日内核查并反馈结果。  

5.公示无异议后，由学院领导签字并加盖公章，将推荐意见、人员名单及申报材料（按学校要求整理）于9月24日前统一报送学校人事处。  

五、材料提交要求

1.申报人员需提交材料包括（具体份数及格式按学校方案执行）：  

  - 《东北农业大学专业技术职务晋升申报表》（电子版+纸介版10份）；  

  - 学历学位证书复印件（纸介版1份）；  

  - 学术论文及佐证材料（含期刊页码标注、收录报告等）、科研项目合同、成果鉴定证书（纸介版1份）；  

  - 获奖证书原件；  

  - 论文使用情况说明（纸介版1份）；  

  - 《参评职称人员资格情况汇总表》《参评职称人员业绩情况汇总表》《推荐函》（电子版+纸介版1份，需签字盖章）。  

2.除申报表外，其他材料按顺序装入档案袋，封面粘贴材料目录表，由学院统一审核后上报。  

六、纪律要求

1.对意识形态、师德师风及教学考核不合格的申报人员，实行“一票否决”。  

2.申报人员近三年年度考核需为合格及以上；年度考核基本合格者，两年内不予聘任高一级职务。  

3.严禁弄虚作假、违规违纪。对提供虚假材料或采取不正当竞争手段者，取消本次参评资格，两年内不予聘任。  

4.评审工作全程接受监督，评审小组成员及教授委员会委员需遵守回避制度，确保公平公正。  

七、附则

1.本方案未尽事宜，按学校《2025年度专业技术职务评聘工作实施方案》执行。  

2.本方案由工程学院负责解释。

东北农业大学工程学院

2025年9月5日