2025年学院纪检监察工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，全面贯彻学校纪委和学院党委的决策部署。聚焦全面从严治党，强化政治监督，压实党委主体责任和纪委监督责任，深化反腐败斗争，精准监督巡视巡察反馈问题整改，确保整改到位，为学院高质量发展提供坚强纪律保障。
一、聚焦政治监督，践行“两个维护”
1.抓实政治监督重点。紧盯学院贯彻落实党中央重大决策部署和学校党委工作要求情况，建立政治监督台账，细化重大决策、重点项目、重要资金使用等关键环节监督清单，确保政令畅通、执行有力。
2.严明政治纪律规矩。实施“第一议题”监督制度，督促党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
3.深化整改成果运用。对巡视巡察反馈问题整改情况开展跟踪监督，构建“四维评估”体系（责任落实度、问题整改率、制度完善度、师生满意度），做好整改“后半篇文章”，推动学院事业健康发展。
二、压实“两个责任”，完善监督体系
4.强化党委主体责任。协助学院党委完善党风廉政建设责任制，细化责任分工和任务清单，实现责任书签订全覆盖，推动责任落实到人到岗。
5.履行纪委监督责任。定期向学院党委汇报全面从严治党工作情况，及时通报监督检查中发现的问题并提出整改建议，形成党委抓主体、纪委抓监督的工作合力。
6.提升基层监督效能。加强对各党支部纪检委员的指导和管理，定期组织培训交流，提升履职能力，充分发挥基层纪检委员监督“前哨”作用。
三、深化日常监督，提升治理效能
7.实施靶向精准监督。突出对“关键少数”和重点领域的监督，紧盯学院领导班子成员和系部中心主任、党支部书记，加强对师资招聘、科研经费、物资采购等重点领域监督检查，及时纠治苗头性问题。
8.创新监督方式方法。通过列席会议、查阅账目、专项检查、调研走访“四位一体”监督模式，掌握关键环节运行情况，收集师生意见建议，研判学院政治生态。建立舆情监测机制，精准研判并处置廉政风险苗头。
9.构建联动监督机制。探索与职能部门的协作机制，整合监督资源，推动信访监督、党外监督、教师监督和学生监督等多方力量共同参与，形成全员监督格局，推动政治生态持续向好。
四、狠抓作风建设，涵养新风正气
10.持续纠治“四风”问题。严格贯彻中央八项规定精神，紧盯重大节日、开学季、毕业季等关键环节，聚焦违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题，加大监督力度，发布廉政提醒，坚决防止“四风”反弹回潮。
11.开展专项治理行动。开展作风建设专项行动，整治师生身边的不正之风和“微腐败”问题。深入挖掘学院优良传统和红色育人资源，加强廉洁文化建设，通过专题讲座、警示教育基地参观等活动培育崇廉尚廉氛围。
12.强化师德师风建设。组织教师学习教育部《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，通报典型案例，引导教师廉洁从教、严谨治学。开展“师德失范”警示教育，强化师德师风建设。
五、完善制度机制，推进长效治理
13.健全监督制度体系。建立纪委工作例会制度，传达学习上级有关精神，研究部署纪检监察工作，总结交流监督执纪经验，确保各项工作规范有序、衔接高效。实行监督执纪“全流程留痕”管理，规范信访受理、线索处置等关键环节。
14.深化谈心谈话机制。把谈心谈话作为日常监督的重要抓手，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。落实“三必谈”制度（新提任干部必谈、中层干部必谈、苗头性问题必谈），实现全年谈话覆盖率达100%，筑牢拒腐防变第一道防线。
六、加强队伍建设，锻造纪检铁军
15.提升干部能力素质。牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，制定年度培训计划，采取集中培训、以案代训等方式提高履职本领，熟练掌握党章规定党纪和法律法规，不断提高监督执纪问责的专业化水平。注重实践锻炼，选派纪检干部参加校内专项检查和上级业务培训，在实战中增长才干，积累经验。
16.严格内部监督管理。持续用党的创新理论武装头脑，锻造忠诚干净担当的纪检铁军。健全内部监督制约机制，定期开展廉洁自律检查，教育引导纪检干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守对党忠诚的政治品格，坚决防止“灯下黑”。完善考核激励机制，激发纪检干部担当作为、干事创业的积极性。
