4月7日 博众精工校园招聘 时间:4月7日 (星期五) 14:00 地点:主楼410 博 众 精 工 招 聘 简 章 引领全球非标自动化行业领先的优质企业 —苏州博众精工科技有限公司 企业概况: 公司名称:苏州博众精工科技有限公司 公司地址:江苏省苏州市吴江区 成立时间:2001年 注册资金:1亿元人民币 员工人数:2000余人,研发人员800多人 2014年度销售额:20亿 集研发、设计、生产和销售于一体,长期服务于3C、家电、汽车等行业。 博众精工是自动化系统解决方案的专业提供商,公司主要研发、生产、销售精密装配、精密检测及电子功能测试自动化设备,并且针每个行业的独特要求,整合机器人和机器手应用,为客户提供从设备的设计、加工、组装到调试的一体化解决方案。 企业荣誉:江苏省3A级信誉企业,江苏省高新技术企业,江苏省民营科技企业。公司用于发明专利:105项,实用新型专利:220项,外型设计专利:12项。 人才结构比例:硕/博士生-5%;本科生-35%;大专生40%;大专生以下-20% 全球分公司布点: 
办公环境: 
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生产车间: 
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公司产品: 
(机械手系列) 
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(自动化设备) 宿舍环境: 
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公司战略发展前景: • 3年内公司达成中型企业发展规模,年销售额预计达到50亿,确保行业领先地位。 • 产品系列由非标定制设备转向标准精密设备,打造新的盈利点。 • 在细分电子行业中的机器人配套自动化设备逐步成熟。“博众”系列产品预计占领30%-40%的市场份额。 • “BOTECH”产品系列智能安保机器人争取在两年内实现小批量生产。 • 铸造国家民族品牌 薪资福利制度: 一、岗位:组装技术员 1.1岗位职责及要求:能看懂机械装配图纸,了解自动化的相关电气控制、气路、电路、机械手、影像控制系统基础知识,对自动化行业有浓厚的兴趣和爱好;主要负责自动化设备/机器人的机构及电控组装、测试。 1.2综合薪资计算公式:底薪+加班工资+全勤奖金+绩效奖金 1.2综合薪资:4000-6000左右 1.4伙食补助:公司有食堂,免费食宿 二、福利: 1、保险:实习生缴纳商业保险(公司承担) 2、休假:所有国家法定节假日、带薪假、公司福利公休等 3、宿舍安排:免费住宿,房间配备:空调、洗衣机、独立卫生间、热水器、桌椅、衣柜;依实际岗位分为:单人间、2-4人/间、4-6人/间 4、员工关怀:年度免费体检(体检套餐)、3/8妇女节休假及福利发放、年度旅游(2~5天行程)、过节福利、年终福利、年终年会(五星酒店)抽奖、年初开门红包、以及其他丰富的员工拓展活动等。 三、培训体系: 1、通识类培训:入职基础培训、管理手法及沟通技巧、英文提升、团队拓展等内外部培训机会。 2、在职技术提升类培训:日常参与项目历练及技术提升培训、日籍技术顾问开设的机械工学系列培训(每周六固定开课)、四个工程部门定期的项目经验及技术专长分享与交流。 3、行业技术交流机会:与国内一流高等院校项目合作及技术研讨、参与国内外自动化领域行业动态交流会议与参访机会等。 4、国外深造的机会: 作为跨国型的企业,博众会为员工提供到各地分公司包含美国分公司出差、学习、工作的机会。 四、晋升通道 企业深知员工的需求除了获得报酬、福利之外,更为注重的是发展空间,以实现个人价值,能够给员工更大发展空间的企业,才是员工愿意进入,愿意留下的企业的根本。公司建有完善的人才阶梯培养目标,将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系,通过实施基于公司发展战略的培养计划,发挥各梯次核心人才中坚力量的作用,公司分为技术线和管理线两通道,进入两通道的人员每年开展一次横向升级的考核,每各两年开展一次纵向的晋升考核。 双通道的晋升目标:管理通道、专业(技术)通道 
亦有交叉上升通道 五、招聘条件:(校企合作) 1.配合时间:5月初-12月底 2. 学历:大专或本科,机械、自动化、电气自动化、数控等理工相关专业 3. 性别:限定男生 4. 心态:心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的团队协作能力、执行能力、创新能力、学习能力 |