2025年是“十四五”规划的收官之年，也是进一步深化改革的重要一年。工程学院工会将在校工会和学院党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，围绕学院中心工作，服务大局，切实履行工会职责，维护教职工合法权益，积极开展各类活动，为学院的高质量发展贡献力量。结合学院实际情况，制定本年度工会工作要点如下：
一、加强思想政治引领，凝聚教职工力量
（一）深入学习贯彻党的精神。组织教职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，通过专题讲座、研讨交流等形式，引导教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将思想和行动统一到党中央决策部署以及学校、学院的工作要求上来。
（二）开展主题教育活动。结合学校和学院的发展目标，持续推进“爱校如家 当好主人翁”等主题教育活动，弘扬尊师重教传统，激发教职工的责任感和使命感，以实际行动为学院发展贡献智慧和力量。
（三）加强师德师风建设。积极参与学校组织的师德师风培训和评选表彰活动，通过宣传优秀教师事迹，引导广大教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观，营造良好的育人氛围。
二、强化民主管理，维护教职工权益
（一）规范教职工代表大会制度。认真筹备和组织召开二级教职工（代表）大会，按照规定程序，听取学院年度工作、工会工作（含经费使用情况）报告以及其他专项工作报告，组织教职工代表对学院重大事项进行审议和表决，充分发挥教职工代表大会在学院民主管理、民主监督中的作用。
（二）畅通民主沟通渠道。建立健全工会与教职工的沟通机制，通过座谈会、意见箱、网络平台等多种方式，广泛收集教职工对学院工作的意见和建议，并及时反馈给学院党政领导班子，促进学院决策的科学化、民主化。
（三）维护教职工合法权益。关注教职工的工作、生活状况，积极协调解决教职工在工作中遇到的困难和问题。加强对劳动法律法规的宣传，依法维护教职工的合法权益，促进学院和谐稳定发展。同时，关注教职工身心健康，开展健康讲座、心理咨询服务，组织年度体检和健康管理跟踪。
三、开展文体活动，丰富教职工文化生活
（一）举办各类体育赛事。结合教职工兴趣爱好，组织开展篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动，增强教职工体质，培养团队合作精神。积极组队参加学校举办的各类体育赛事，展示工程学院教职工的良好风貌。
（二）开展文化艺术活动。举办摄影、书法、绘画等文化艺术展览，组织教职工参加文艺演出、诗歌朗诵等活动，丰富教职工的业余文化生活，提升教职工的文化素养和审美水平。
（三）组织特色主题活动：根据不同节日和纪念日，开展具有特色的主题活动，如“三八”妇女节庆祝活动、退休教师荣休仪式、教师节慰问活动、元旦联欢活动等，营造温馨和谐的学院氛围。
四、做好关爱服务，增强教职工幸福感
（一）开展慰问帮扶工作。关心教职工的身心健康，对生病住院、家庭困难的教职工及时进行慰问帮扶，送去组织的关怀和温暖。建立困难教职工档案，实行动态管理，精准帮扶。
（二）落实教职工福利。按照学校工会的相关规定，做好教职工节日福利、生日福利等的发放工作，保障教职工的合法权益，提高教职工的福利待遇。
（三）关注教职工职业发展。积极配合学院党政领导班子，为教职工提供职业发展规划指导、培训交流等服务，助力教职工提升业务能力和综合素质，促进教职工个人成长与学院发展的有机结合。联合校工会、教务处、社会合作与成果转化中心等部门开展青年教师教学技能竞赛、科技成果转化交流活动。
（四）升级完善“教职工之家”。优化“教职工之家”硬件设施，为教职工提供更舒适的活动空间。
五、加强工会自身建设，提高工作水平
（一）加强工会组织建设。按照学校工会的要求，做好基层工会委员会的换届选举工作，优化工会干部队伍结构，提高工会干部的政治素质和业务能力。加强工会小组建设，充分发挥工会小组在联系教职工、开展活动等方面的作用。
（二）加强工会制度建设。进一步完善工会工作制度，规范工作流程，提高工会工作的规范化、制度化水平。加强工会经费管理，严格执行财务制度，确保工会经费合理使用、安全规范。
（三）推进工会信息化建设。积极利用网络平台和新媒体技术，加强工会工作的宣传和信息发布，提高工会工作的效率和透明度。探索开展线上线下相结合的工会活动，拓展工会服务教职工的渠道和方式。
2025年工程学院工会将紧密围绕学院中心工作，以服务教职工为宗旨，不断创新工作思路和方法，努力开创工会工作新局面，为学院的高质量发展做出更大的贡献。
