为深入贯彻国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实学校就业工作总体要求，扎实推进2025届毕业生高质量就业，3月20日上午，工程学院在工程楼522会议室召开2025届毕业生就业工作推进会议。学院领导班子成员、党委委员、学科带头人、各系部党支部书记、系主任及全体辅导员参会，会议由学院党委书记黄步海主持。
总结既往成效，锚定开篇新目标
会议伊始，学院党委副书记孙涛全面回顾了2024年学院就业工作情况，系统总结了去年就业工作的一些经验做法和存在的问题难点。针对2025届毕业生就业形势，他结合行业发展趋势和毕业生调研数据，深入分析了当前就业工作的机遇与挑战，并通报了现阶段毕业生就业意向摸排、岗位供需对接等进展情况。孙涛强调，面对复杂就业环境，需全员师生进一步凝聚共识、创新举措，全力打好就业工作“主动仗”。
强化责任担当，全员协同促落实
学院院长李岩围绕下一阶段就业工作重点任务作出部署。他要求各学科带头人、各系部党支部书记、主任切实提高政治站位，充分认识就业工作对人才培养、学科专业建设和社会服务的重要意义，做好带头示范作用，与辅导员积极配合科学谋划学生就业指导方案，采取有效措施提升学生就业质量；本科生毕业设计指导教师和研究生导师要做好所负责学生的就业指导和帮扶工作，有意识的引导学生树立正确的就业观，帮助学生解决就业过程中遇到的各种问题，积极引荐就业资源和岗位；辅导员要加强就业指导服务，针对考研、考公、企业求职等不同群体实施分类指导，提升毕业生核心竞争力；总之，全院上下师生要一同发力，形成“全员参与、全程跟进、全方位服务”的就业协同机制，助力学生好就业就好业。李岩最后强调，各学科专业要将就业工作与专业建设紧密结合，动态优化人才培养方案，增强学生职业适应能力；要充分立足学科专业对接的行业和企业，深化产教融合，搭建校企合作平台，通过“访企拓岗”专项行动拓宽就业渠道、挖掘优质岗位。
党建引领聚合力，精准施策提质效
学院党委书记黄步海在总结讲话中强调，就业是最大的民生工程，必须坚持党建引领，将就业工作作为落实立德树人根本任务的重要环节。他提出三点要求：一是强化思想引领，广大教职工要清醒的认识到做好就业工作对于学科专业建设、学院发展起着决定性的作用，是教师必须履行的职责之一。全院教师要有意识的将就业工作融入到学生培养的全过程，通过各种方式和渠道引导毕业生树立正确就业观和择业观，为学生提供就业资源和服务。二是压实责任链条，构建“党委统筹、党政同责、系部联动、全员参与、责任到人”的工作体系，将就业成效纳入系部考核和年终人员考核的指标体系当中。三是聚焦重点难点，针对就业困难学生建立“一对一”帮扶台账，落实兜底保障，确保一个学生都不掉队；黄步海号召全院教职工以高度的使命感投入就业工作，要求各系部迅速制定实施方案，定期督导推进，确保各项举措落地见效。
此次会议全面布置了工程学院2025届毕业生就业工作目标与任务，吹响了2025年就业攻坚战的号角。学院将以此次推进会为契机，持续优化就业服务体系，深化教育教学改革，助力毕业生实现更充分、更高质量就业，为服务经济社会发展贡献人才力量。
