为准确把握当前就业工作面临的形势，进一步提高学院就业指导和服务水平，推动毕业生更高质量就业，4月3日下午，工程学院召开2024年度就业工作专题推进会议。学院领导班子、全体教职工参加会议，会议由学院党委副书记孙涛主持。
会议现场
孙涛通报了学院2024届毕业生就业工作整体推进情况和2023届毕业生去向落实率情况，用详实的数据对我院毕业生就业情况、就业质量、毕业生及用人单位评价进行了横向和纵向比较。孙涛总结了当前就业工作面临的难点问题，并对下一阶段促进就业工作进行了部署。一是在教学过程中注重思想价值引领和专业教育融合，鼓励学生立足专业干事业、着眼行业谋发展；二是在与企业的科研合作中积极开源拓岗，丰富毕业生就业渠道。加大对学院毕业生的推介和宣传；三是拓展就业信息反馈渠道，提供多样化、精准化的就业信息，帮助毕业生抢占先机，提前谋划。
黄步海在会上讲话
学院党委书记黄步海就做好2024届毕业生就业推进工作提出三点要求。一要提高政治站位，切实承担责任。要充分认识做好毕业生就业工作是一项重要的政治任务，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以更高的标准、更大的力度、更实的举措为毕业生高质量充分就业创造更好条件。二要强化组织领导，充分调动力量。及时总结2023届毕业生就业创业工作的经验和做法，深入挖掘专任教师、校友企业等各渠道力量，以协同联动的合力形成全员、全过程、全方位推进就业工作的良好局面。三要突出问题导向，采取有效措施。要科学合理研判当前就业形势变化，深入了解和掌握毕业生求职意向、动态，结合学院实际情况、学科特点和专业资源为毕业生提供针对性的就业指导服务。
接下来，工程学院继续秉承就业数量和就业质量并重的理念，持续开展“赋能成长，‘职’在四方”就业必修课，帮助学生了解就业形势和市场需求，全面提升学生求职竞争力。同时，结合学校“百名辅导员入驻百家企业”活动，选派毕业班辅导员走访用人单位，全面推进访企拓岗专项行动，强化校企深度合作，实现学院与优质用人单位精准对接，把毕业生“送出去”和企业“请进来”相结合，全力为2024届毕业生就业工作保驾护航。
